民营企业家是孤独的、痛苦的和无奈的

2004-12-16 11:22:58  点击量:

　　看到这个题目可能会有许多人大感不解：作为中国当代最富有的一个群体，民营企业家每天出入名车、坐拥别墅、饕飨美味；掌控着少则几十、一百人多则成千上万人的衣食住行；操纵着百千万资产的流向；有的还是人大代表、政协委员。在当今这个以财富论英雄的时代，无论从哪个角度看他们都应该是"春风得意马蹄疾，快乐常伴老板身"。他们怎么可能是孤独、痛苦和无奈的呢？是的，前面描绘的这一切可能是多少人梦寐以求、苦苦奋斗、渴望实现的梦想，但从哲学的角度来说，任何事物都是相对的，有乐必有苦，只是看人们从哪个角度理解罢了。

　　民企老板的孤独是由其产权的属性决定的。民营企业之于国有企业最大的区别就在于民企老板的财产是自己的，企业的生死成败均由自己负责，加之个人的财富在法律制度上没有得到保护，于是他们对待企业就象对待自己的孩子一样小心翼翼的看护着，战战兢兢、如履薄冰，惟恐有什么闪失，正是如此，孤独相应而生。

　　首先，没有时间与亲人、朋友沟通。当夜幕降临的时候，人们都下班回家休息，围长城、灯下看书，或与家人在一起享受天伦之乐，而我们的民企老板在干什么呢？他们在办公室里思考，在与客户进行唇枪舌战，在不眠不休的工作中。曾经有一位老板提到，他常常一个人在办公室坐到深夜，有时想到头痛不已，好像有太多的事情要做又不知从何下手；有时什么也不想，呆呆地静静地坐着，求得一点心灵短暂的放松。

　　其次，就是缺乏有效的思想沟通。老板们都有比较独特的个性，而且绝大部分都形成带有经验主义的思维模式；特别是持续保持成功的老板，他们都有很好的市场觉悟，所以常常觉得自己的想法都是对的。比如在企业经营管理的过程中，对待企业发展战略的制定、资金的运作、人员的安排、市场的开拓、权力的分配、还有薪酬的定制、高级人员的离职等问题，由于所处的角度不一样，都可能和相应职能的管理者难于达成一致的看法。下属也许不一定会提出异议，因为企业是老板的；但执行的过程中，他们就很难积极配合。诸如此类的问题，老板有时不便和下属沟通，也很难与家人沟通。从这个角度上看，老板是孤独的。

　　再次，一旦当上老板，特别是生意做到一定规模以后，事务比较繁忙，商务应酬不断，以致于与一些老朋友的交往越来越少，久而久之，朋友会误认为你发财了就不认识老朋友了。此时连家人也很难理解，因为生意做得越大，回家的时间越晚，出差的机会也越多，沟通也就越少，误解就随之而深。有一位老板无限感慨地对我说，我现在非常孤独，几乎没有知心朋友，真的很怀念当初不做企业、时常和家人聚首的日子。

　　民企老板的痛苦是由其使命决定的。著名哲学家叔本华认为，人只要有欲望就会有痛苦，而人的欲望越大，痛苦就越深，这是人的共性。但是对民企老板来说，这不是痛苦的本质。人一旦有钱以后，来借钱的人会很多，有亲人也有朋友，借也难，不借也难。如果不借，别人说你不够意思，还会在朋友圈里传播；借吧，常常会成为长期的债权人，借出去的钱很难收回。作为民营企业，都是以滚雪球的方式发展的，所有的利润都要投入再生产，很少有闲钱外借；但别人却很难理解。于是就有民企老板告诉我，凡是非借不可的人，就以折扣数赞助，不再指望他归还。在处理老员工、老功臣的问题上也令许多老板非常痛苦。这些人多年来和自己风雨同舟、同甘共苦，为企业的发展做出了贡献，大部分都是企业的高层管理人员。但随着企业的发展，这些人可能在思想观点、经营管理水平等方面已不再适合现在的岗位。如果对他们采取降职措施的话，他们心理难以接受，如果不降则可能对企业发展不利。即使在降职后保留原有待遇，他们可能仍会觉得不公平，弄得老板们左右为难。还有这样的情况，由于抓住了好的机会，企业发展势头迅猛，但老板自身的知识水平、管理能力、学习能力都与企业的发展势头和现代企业管理的要求有较大的差距，于是他们常常感到巨大的压力；有的企业还面临着资金短缺、人才缺乏、社会公共关系的处理等急切而棘手的问题，这些都使老板们成天处于焦虑、忙碌的状态，陷入无限的痛苦之中。说到这里，很多人会认为这些痛苦都不成其为痛苦，因为对一般人而言，最大的痛苦就是没有钱。可是如果一个人真的成为了老板，他一定必须承受上述?quot;痛苦"。即便当上了老板，他们依然会因为"钱"而痛苦，而且还要为企业和所属员工的生存、发展、壮大而痛苦。

　　民企老板的无奈是由社会道德感或道德底蕴所决定的。有老板告诉我，当初决定下海出来搞民企，一来是为了多点收入、丰富物质生活；二来是为了有更自由的空间，压根就没有想到自己要去管多少人。现在房子、车子、票子确实都有了，企业也做大了，就要面临管理许多的人和许多的事的问题。但以前几乎没有接受过这方面的培训，也缺乏兴趣，无奈之中，只有自己硬扛起来。有的老板由于下海早，该抓的机会都抓住了，该赚的钱都赚到了，现在面临激烈的市场竞争，随时都有翻船的可能，加之许多随之而来的孤独、痛苦带来的巨大的心理压力，使他们总是处于在高度的紧张和疲倦之中，最想做的事就是去桑拿浴轻松轻松，或回家睡觉。有的老板的确想放手了，找个职业经理人来打理，或者干脆把企业卖了，自己出去周游世界，安度余生。但他们又会考虑：和自己一起打拼江山的兄弟们怎么办？成百上千的员工怎么办？社会会如何看待自己？越想越行不通，无奈之下，只有坚持住，为了社会、员工、朋友，也为了自己的声誉和道德。

　　孟子曰："天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身"。孤独是一种境界，是一种美，古往今来多少思想家、哲学家和伟人都是孤独的，只有享受孤独才能产生伟大的思想和创造力。托尔斯泰也说，痛苦是一笔财富，痛苦给人压力也给人动力。"自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男"，如果民企老板的痛苦能够换来更多人的快乐，那么他们的孤独、痛苦、无奈就是值得的。所以我说：民企老板是孤独、痛苦、无奈并快乐着的！